ÁREA 04

Avaliação Psicológica de Candidatos

Avaliação criteriosa no ingresso e nas etapas da formação, a serviço do discernimento vocacional, com rigor científico, ética e respeito à liberdade do candidato.

Nosso trabalho segue as orientações da Igreja sobre o uso das competências da psicologia na admissão e na formação dos candidatos ao sacerdócio.

CONGREGAÇÃO PARA A EDUCAÇÃO CATÓLICA, 2008

O PROCESSO

O que a avaliação inclui

Entrevistas clínicas

Entrevistas estruturadas que consideram história de vida, afetividade e motivação vocacional.

Instrumentos validados

Testes psicológicos reconhecidos e adequados ao contexto vocacional brasileiro.

Parecer técnico

Relatório claro e prudente, a serviço do discernimento dos responsáveis, nunca no lugar dele.

Devolutiva ao candidato

Retorno respeitoso, que também serve ao crescimento pessoal de quem foi avaliado.

Consentimento informado

Participação livre e esclarecida; compartilhamento de informações apenas autorizado.

Foro interno e externo

Distinção rigorosa entre o que pertence à consciência e o que cabe à instituição.

MOMENTOS

Quando a avaliação é indicada

Ingresso no seminário ou noviciado Passagens de etapa formativa Admissão às ordens e aos votos Situações específicas, a pedido da instituição

Critério e prudência no ingresso dos seus candidatos

Fale conosco sobre protocolos de avaliação para a sua diocese ou congregação.

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